قانون المساواة في الأجور يدخل حيز التنفيذ يوم 31 أغسطس في كندا
اخبار كندا – قالت الحكومة الكندية إن التشريع الذي يهدف إلى المساعدة في سد فجوة الأجور بين الجنسين، سيدخل حيز التنفيذ في 31 أغسطس وسيُطبق على مراحل خلال السنوات الثلاث المقبلة.
ويتطلب قانون المساواة في الأجور، من أرباب العمل الخاضعين للتنظيم الفيدرالي، ضمان حصول العمال على أجر متساوٍ، كما يهدف إلى مساعدة النساء في الحصول على تعويض عادل عن عملهن.
حيث تظهر أحدث بيانات هيئة الإحصاء الكندية أنه مقابل كل دولار يكسبه الرجل، تكسب المرأة 89 سنتا.
وبمجرد دخول القانون حيز التنفيذ، سيكون أمام أصحاب العمل الذين لديهم 10 موظفين أو أكثر ثلاث سنوات لتطوير وتنفيذ خطط استباقية للمساواة في الأجور بين الجنسين.
كما ستتمكن السلطات من فرض غرامات على الذين لا يمتثلون للقانون.
وتصل الغرامات إلى 30 ألف دولار على أصحاب العمل الذين لديهم ما يصل إلى 99 موظفا، و50 ألف دولار على من لديهم قوى عاملة أكبر.
